1、根据学校的年度战略计划，全面主持驾校团队的运营工作，完成董事会下达的业绩指标；
2、制定学校的具体经营目标，经营计划和年度预算，审核学校运营报表，控制运营成本和费用，健全内控机制，每月召开一次月度生产经营分析会议；
3、组建管理团队，恰当授权，实现合理分工和确定合适的人才被安排到合适的位置，考虑目前的同时也考虑未来驾校战略需求和变化；
4、发掘优秀员工，组建高效、高标准、高要求的专业教练员团队；
5、审定学校规章制度、奖罚条例，审核学校的员工工资、奖金分配方案；
6、维护学校所在地区的公共关系和对外业务的协作工作，处理学校重大突发事件；
7、推进学校企业文化的建设工作。
任职要求：
1、年龄30到45岁，性别不限，大专以上学历；
2、在相关工作经验5年及以上，熟悉国家、地方、行业及企业管理知识、税务知识、用工管理等的相关政策法规；特别是交通管理、职业培训等方面的政策、规定，具有企业管理、经济管理、营销管理等的专业知识；
3、具有较强的团队领导能力，沟通和协调能力突出；
4、热爱服务行业、工作热情、热爱学习、积极向上；
5、具有驾照及适当驾龄、具有良好的保密意识。