1、根据学校的年度战略计划,全面主持驾校团队的运营工作,完成董事会下达的业绩指标;
2、制定学校的具体经营目标,经营计划和年度预算,审核学校运营报表,控制运营成本和费用,健全内控机制,每月召开一次月度生产经营分析会议;
3、组建管理团队,恰当授权,实现合理分工和确定合适的人才被安排到合适的位置,考虑目前的同时也考虑未来驾校战略需求和变化;
4、发掘优秀员工,组建高效、高标准、高要求的专业教练员团队;
5、审定学校规章制度、奖罚条例,审核学校的员工工资、奖金分配方案;
6、维护学校所在地区的公共关系和对外业务的协作工作,处理学校重大突发事件;
7、推进学校企业文化的建设工作。
任职要求:
1、年龄30到45岁,性别不限,大专以上学历;
2、在相关工作经验5年及以上,熟悉国家、地方、行业及企业管理知识、税务知识、用工管理等的相关政策法规;特别是交通管理、职业培训等方面的政策、规定,具有企业管理、经济管理、营销管理等的专业知识;
3、具有较强的团队领导能力,沟通和协调能力突出;
4、热爱服务行业、工作热情、热爱学习、积极向上;
5、具有驾照及适当驾龄、具有良好的保密意识。

